到了十月份，海晟的新的办公大楼竣工，28层的高度，大楼上方挂着熠熠生辉的海晟集团四个大字，还有海晟日照江河的商标。
这栋大楼一建成就成了锦市开发区的地标建筑，隔得老远都能看到。
这大楼下面11层用于海晟办公，上面17层都是公寓，作为员工宿舍使用，如果空余的房间较多，也会出租一部分。
大楼完工后立即就开始了里面的装修，下面11层的办公场地等着用先装修，顾川专门叮嘱，装修材料都用的低污染环保材料，装修完再晾晒、通风两个月左右，差不多春节后就能搬到新办公楼了。
上面的公寓没那么急，等下面办公楼装修好了再着手装修上面的公寓。
这几天几个子公司都派人去新办公楼里面实地看了一下，给装修队提了一下他们各自的装修和格局要求。
新的办公楼一个子公司一层，但新办公楼一层的面积可比原本的办公楼大多了，以海晟现在的人数，全部搬迁进去也还有很大的空置空间。
不过不要紧，他们刚搬进现在的大楼时，不也空着一大半吗。
海晟的新大楼虽然还在装修，但三层的地下停车场已经可以投入使用。
这个停车场不对外开放，仅供内部员工使用，只有在公司录入了车牌的车辆才能进入，至于一些谈合作或是其他情况的车辆，可以在门卫处登记后，把车直接开进海晟院里。
地下停车场开放使用，海晟的员工可高兴坏了，再也不用早上开车转十多分钟找停车位了。
周围的人也高兴坏了，再也不用和海晟的员工抢停车位了。
今年海晟又给锦大捐了一栋楼，在天气冷下来前也完工了。
年底的时候，《惊鸿录》的海外版本已在多国上线，一经上线就连破多项记录，全球爆火。
海晟定的结款周期是n+1，当月流水次月对账单、结款。
由于海外信用卡拒付风险很高，合同普遍预留三十天左右的退款缓冲期，海外的合作结款周期n+2是比较普遍的，像海晟这种次月就要求结款的很少见。
但没办法，海晟手里捏着不可替代的授权，这个周期只能他们定了。
当看到海外的账单流水时，顾川乐得都能看见后槽牙。
果然还是得国际化啊！就《惊鸿录》这一个月的海外流水，比“天空之城”全年的流水都高。
而今年系统的营收也十分可观，全年净利润差不多二十亿，这还只是第一年！
而顾川做出了一个让所有人瞠目结舌的决定。
年终总结会上他宣布，把今年两大系统的净利润，全部用于给研发团队发奖金！
团队所有人平分今年系统的净利润！
之前《惊鸿录》大获成功，团队没人发了三十万的奖金，而系统研发团队的奖金却迟迟没动静，不是顾川忘了，而是系统研发团队人数太多了。
七、八千人的团队，这奖金动辄几十亿，即使是海晟，也不是随时能够说发就发的。
顾川说出这话，在场所有高层都惊了。
叶旭晨咽了口唾沫：“顾总，这奖金是不是太夸张了？”
这可是几十亿啊？
顾川满不在乎：“资金虽然看着多，但研发团队的人也多，系统研发了整整五年，这是大家应得的！我相信，操作系统的未来不可限量，远的不说，就明年上半年，系统的利润都不止这二十亿！”
顾川这么一说，叶旭晨也觉得发点奖金不过分了，毕竟这几年大家的辛苦他都看在眼里。
云玉兰看着这流水一样的奖金是真羡慕了，这就是顾总全资控股的子公司和持有半数股份的子公司的区别吗？
她都想把云锦剩余的股份都送给顾总，让他全资控股云锦了，可惜她一个人说了不算。
顾川环视全场：“以后不论哪个子公司的团队或个人对集团有大贡献，都发奖金！”
顾川话音落下，场中掌声雷动。
顾川看向角落里几乎没有存在感的季昭：“网络安全部门也是一样，海晟的信息安全可就全仰仗你们了！”
这个六星人才虽然存在感低，但顾川得表现出对他的重视，不能让其他人看轻了他。
季昭冷冷点头：“知道了！”
面上虽然冷淡，但他此时心里正搜肠刮肚地想着他们搞网络安全的，究竟能在什么方面做贡献。
顾川接着开口：“云锦，去年的婚嫁系列远销海外，使得云锦在海外一举站稳脚跟，婚嫁系列的设计团队、制作团队都有奖金
，奖金的具体金额云总你回去琢磨一下，报给我。”
由于云玉兰本身就是云锦的股东，她个人就不用发奖金了。
云玉兰点头：“好的顾总。”
“闪送的程万里程总，个人奖金五十万！”
对于这个奖金所有人都没有异议，大家都知道，闪送的利润在海晟所有子公司中虽然不靠前，但却是最操心的一个子公司。
闪送的ceo能力稍微差一点都胜任不了。
“苏特助奖金五十万！”
苏晴的奖金除了集团给的五十万外，顾川个人又给了五十万。
对于苏晴拿奖金，也没人有疑问。
苏晴虽然职位是助理，但他们都知道自家老板什么尿性，能摸鱼绝对不工作，除了一些重要决策，其他日常事务都是苏晴代为处理。
她职位虽然是助理，实际上说是海晟的副总也不为过。
当叶旭晨把奖金的消息通知到操作系统研发团队时，欢呼声再一次几乎冲破屋顶。
这次几千人的欢呼，音量更恐怖，要不是叶旭晨早有预料，提前给他们打了预防针，严禁他们欢呼尖叫，恐怕房顶都能直接被掀开。
系统研发完成的时候没给他们发奖金，系统研发的团队以为不会有奖金了，毕竟他们人数太多，这奖金属实不好发。
看到《惊鸿录》团队拿奖金的时候，说实话他们心里有点酸，尤其是人家拿了那么多奖金，他们什么都没有。
很多人心里把两个项目默默比较，暗自觉得他们的项目也不差啊？甚至更有潜力，怎么人家团队有奖金，他们团队没有？
不患寡而患不均。
他们知道系统研发团队人太多，但哪怕每人少发一点，意思一下也行啊！
但又想到集团在工资上从没有亏待过他们，就算有的人心里略有些不平衡，也只能自己默默调节。
他们无论如何也没想到，顾总不是忘了他们，而是在等着给他们一个大惊喜！
一年的净利润都给他们发福利，足见顾总对他们的重视。
今年海晟的年会一如往常，年会过后，海晟用一年的净利润给员工发福利的消息不胫而走，网上讨论度又爆了。