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火红年代:四合院外的激情岁月

第366章 这事没得商量

1964年,镁国佬还没有在南越栽个大跟头,跟北边的苏国有来有往。

两国一起合谋拆分瑛国、珐国的殖民地,玩得不亦乐乎。

当然,镁国没有忘记对付我们,首先增加了在南越的兵力部署,人数翻倍。

‘镁国的...潜艇和F-105D型机进驻日笨。’

‘镁国对全世界的‘资助’有三分之一以上花在哑洲。’

‘镁将举行历年来规模最大的一次联合...作战演习。’

从东边往南边再到西边,镁国佬把我们围得严严实实的,飞机和舰艇的犯关排闼那更是家常便饭。

我们自己统计出来的数据是‘平均每隔四、五天进行一次挑衅’。

只有尽快搞一个大家伙出来镇场子,才能让镁国佬认清现实,不然他们还认为当年的停战是他们放了我们一马。

不是胡扯,镁国真的有很多这种想法的人。

原因很简单,这些镁国佬不用上前线,认为只要扔几颗大杀器就能赢。

对此,只能说天真。

小世界。

在外面溜达了一天的李子敬进了东厢房之后没有停留,一个闪身就到了这。

他有事情要忙。

小世界里面种植的4000多亩的粮食,差不多到了要收获的成熟期了。

一下子冒出100多万斤的粮食需要存放,他要先准备一些粮仓。

既不能影响以后的抗洪蓄水,也不能影响继续种粮食,还得保存好粮食不变质。

李子敬边忙边畅想小世界的功能可以更丰富一些。

1立方米能装1000多斤的粮食,1百万斤不到1000立方米就够了。

他自住的小山上,搞2个长10米、宽10米、深5米的地窖的工程量不是很大。

但是,他的小世界一年四季都能种,一年差不多要8个这样的粮仓,做这么多地窖的顶盖,还是有些小麻烦的。

储备粮食,既是准备将来碰上了意外可以作为救灾物资。

也是为2年后准备,要是不得不跑路,他也有粮食能拉起一支队伍。

按1个人一年365斤口粮计算,1万人一年只要365万斤,还有几十万斤粮食可以用来饲养家禽牲畜。

是的,李子敬准备在小世界养猪、养牛、养羊了。

有粮食、有肉食、还有水,他拉着人去澳洲、新西兰这样地广人稀的地方建国都不是问题了。

澳洲的人口1000万出头,新西兰的人口才200来万。

两个菜鸡国家,他搞一万人过去跟对方干仗讲道理,赢面很大。

至于讲道理用的枪支火炮弹药,过两年到处都是,他一点也不愁。

不是国内的武器,是镁国佬的先进装备。

今年8月4日,镁国将会正式介入南越的战事,从此很多镁国运输船会在港城、薪加坡停靠补给,让这两个地方发了一笔横财。

李子敬助人为乐,帮镁国的运输船节省油耗,卸掉一些武器弹药也是合情合理的。

镁国为南越的战事前后投入了2500亿美元,这么一大笔钱,不知道史密斯专员拿了多少,反正他是要掺一脚的。

这事没得商量。

俗话说,马无夜草不肥,人无横财不富。

既然瓯镁可以打劫别的国家积累财富搞工业化发家,他同样可以打劫镁国起家搞事业。

一晃眼。

10多天时间过去了。

五星食品大院。

2号院二进院的会客室。

李子敬抓紧时间在这听取副厂长们的汇报。

直言直语的许三妹请示道:“李厂长,罐头车间的老职工项季常,他的父亲去世了。”

“咱们之前没有规定丧葬费的标准,我昨天跟邓支书商量了下,打算按劳动保险金的标准给他发补助。”

李子敬同意道:“没问题,可以这样做。”

许三妹进一步说道:“国营企业的劳动保险金是按全厂平均工资的一半或者三分之一发丧葬补助费。”

“咱们去年新来了300名徒工,拉低了全厂的平均工资,所以我建议咱们按平均工资的一半来发放补助。”

除了职工本人死亡,单位要发放丧葬补助费,职工供养的亲属死亡,同样要发放丧葬补助费。

李子敬决定道:“我同意你这个方案,你先做成文件,给大伙一起过会讨论,通过了再拿给职工大会表决。”

“好的。”许三妹在记事本上记下刚才的工作

安排。

负责财务的兰杏子接着说道:“李厂长,宋秋霞给我报告。”

“3号食堂收到了50元的退款,白糖、白酒、油盐酱醋味精那些退不回来了,能赔多少还要看小偷诸阁武的债务处理情况。”

李子敬感慨道:“能要回50块钱,这个结果已经算是超出预料的好了。”

兰杏子有些庆幸,“好在那些放高利贷的人退了好些利息钱回来。”

生产副厂长吴四娣向来很会算数,“那些放高利贷的人是为了捞回本金,不然他们不可能把借条拿出来退利息的。”

负责五星羽绒的罗少纯附和道:“说的没错,那些黑心的人是看上了小偷诸阁武的丧葬补助费和救助费。”

“他们要是不拿借条出来,3号食堂还能多退赔一些东西回来。”

一笔高利贷,有本金有利息,假如现在当这笔债务不存在,那么就全都打水漂了。

现在把借条拿出来,高利按规定退息,本金还是有算的,可以拿到一部分钱。

治安局的专案组会这样处理债务,一是让诸阁武的老婆孩子免除后患;

二是还没有查到伪造遗书笔迹的人,以至于到现在还没有追查到杀人真凶,也就希望能多查一些关系人出来。

李子敬早上开会的时间很紧张,暂时没空多关注这些杂事。

他问罗少纯,“日笨客商的那批货怎么样了?”

罗少纯笑着回答道:“110件羽绒服昨天已经做好了,就等服装进出口公司的人来验货了。”

李子敬叮嘱道:“我们自己再多检查一下,争取一次搞定。”

罗少纯回应道:“明白,我一直很重视质检工作。”

“李厂长,缝纫机到现在都没有交货给我们,我们现在是人手充足,缺少缝纫机。”

“搞了三班倒生产,人歇息机器不歇息,还是有工人没有缝纫机可以操作。”

李子敬转头问道:“水副厂长,这个什么情况?”

水福生负责采购事务,“现在这批的缝纫机是‘惠工’厂生产的,他们厂的缝纫机断线率能达到10多次。”

“咱们要了这批货,平常生产的时候更麻烦,还不如多等一等,采购那些断线率1次都没有的缝纫机。”

李子敬向来不会不懂装懂,直接问道:“断线率是什么?”

罗少纯也懂得,“缝纫机连续缝一小时的断线次数。”

“水副厂长的想法挺好的啊。”李子敬的话偏向了水福生。

罗少纯连忙找补道:“咱们能够采购到质量更好的产品肯定是好事,但现在不知道要等到什么时候。”

“要是等到天气变暖了,咱们可能已经赚回来一台缝纫机了。”

李子敬又偏向罗少纯这里,“那就先把缝纫机买回来。”

水福生答应道:“我今天就去提货。咱们先说好了,要是厂里的工人一边干活一边别骂我,大伙得帮我作证。”

李子敬笑着吩咐道:“罗副厂长,你负责先向工人解释清楚。”

罗少纯爽快接下任务,“我待会就去跟她们讲这个情况。”

水福生转而说起了另一件麻烦事,“李厂长,咱们联系外省商业局售卖计划外的味精,这个事情现在被市里面知道了。”

李子敬随意道:“知道了?他们准备帮我们搞定扩大生产的资金?”

水福生心道李厂长是真能想,“哪有这种好事啊!”

“他们发函给了区里,要求区里纠正咱们厂的错误做法。”

“工业局的庞局长昨天把我叫去办公室好一顿批评。”

不是很严重的问题,李子敬早有应对预案,“你怎么糊弄庞局长的?”

水福生仔细说道:“就是按咱们之前商量的。”

“过年之前,兄弟单位都在超产报喜,咱们厂不好意思挤占兄弟单位计划内的配额,也就没有打报告申请计划物资。”

“咱们自己找了计划外的原材料,导致生产成本太高了,没有办法按计划内的供货价供应给批发公司。”

李子敬之前是这么安排的,“庞局长怎么讲?”

水福生回话道:“说是下不为例。要求我们这个月开始不能再卖给外省了。”

李子敬扫了一眼在座的副厂长,都是自己人。

他也就直接说道:“供应计划的申请报告弄点小疏漏。”

“山西他们几个省的商业局已经跟我们定好了货,不能失信于人。”

水福生不确定的问道:“您的意思,故意做一份

不合适的计划让计委那里打回来?”

李子敬肯定道:“是这样。”

“拖一个星期、10天左右交申请报告;等他们打回来,估计也要一个星期;我们再拖一个星期提交,这个月就过去了。”

水福生勉强应道:“我试一试吧。”

李大厂长从来不是只布置任务、不给办法的人。

他转而跟身旁的支书邓长玉商量道:“邓支书,最近各地的选集学习搞得红红火火的,我们厂的副厂长们也不能落于人后。”

“以支部的名义安排几场理论学习会吧?”

“水副厂长因为这个事情延误了生产计划的申请报告,也是情有可原的。”

还没等邓长玉讲话,水福生高兴笑道:“参加理论学习,工作慢了一两拍,这个理由很过硬。”

邓长玉开口道:“李厂长,我正想跟你商量这个事,咱们厂是不是要再加强一些理论学习?”

由于李子敬一直比较反对加班,对职工的理论学习也是随缘,愿意学的提供机会和资源,不愿意学的也不强求。

五星食品的理论学习工作搞的算是比较一般的,和他们先进典型的身份比起来,有些差距。

李子敬征询道:“要不这样。”

“回家住的人,还是照往常那样,由他们自己安排业余时间的学习和生活。”

“在南边5号院临时宿舍住的人,组织他们参加学习会,把他们的业余时间管理起来。”

“先看这一批人的效果,效果好了再推广到全厂。”

邓长玉自身能力本来不是很强,很满意这种由少到多的方案,“那我先把他们组织起来。”

李子敬特意强调道:“体力劳动是最好的学习和教育,嘴巴讲再多再好都不如实际参加劳动。”

“在月末表现评判的时候,工作完成得好、还能为厂里义务劳动的人算第一位。”

“迟到、早退、工作做不好的人,理论学习再好都是虚假的,这种人只能算最低一档。”

邓长玉总结道:“夸夸其谈的人算最后一名。”

吴四娣常常在车间里盯生产,“我最讨厌这种嘴上说得好听、实际干活不行的人。”

“要是把他们评为先进了,整个车间的风气都会变坏。”

罗少纯深有同感,“这种人要是得到了表彰,以后大家都不愿意干活了,天天啃书本,天天喊口号,没人沉下心来做事。”

许三妹也说道:“必须坚决打击,不然真做事的老实人吃亏多了,心气神都会掉光,咱们厂就完蛋了。”

兰杏子等人也纷纷表态,不能让只是能说会道的人成为先进。

这些副厂长们全都是理论水平比较低的,肚子里的墨水相当少,天然的不喜欢职工当中那些能说会道的人。

他们这些副厂长能把做工作做得好,一是李子敬拿主意,五星食品的规章制度又比较细,他们按部就班的照着做就行了;

二是他们做事情一般都是站在职工角度,设身处地的为职工着想,能团结职工,讲的话手下人会听、会去执行。

三是他们这些人全都经常参加劳动,手上的事情都忙不过来,没空搞那些争权夺利的内讧。

他们现有的成绩全都是实打实的做出来的,不是那种靠嘴皮子利索的人。

不客气的讲,把红星轧钢厂的所有厂领导全部撤掉,换成五星食品的这些副厂长上去,照样能把红星轧钢厂管理得井井有条。

开完五星食品的会,李大厂长赶到了红星轧钢厂。

李子敬在工作组的差事还没结束。

今天他也是下车间参加劳动。

按工作组领导的说法,‘浮在上面只能了解到一点皮毛,只有下车间和工人一起劳动交心,才能发现真正的问题。’

李子敬在五星食品就经常干活,下车间劳动对他而言没有一丝难度。

秦淮茹笑着夸道:“子敬,你真能干。”

“这台机器,我学了好久才会操作,你只看了两眼就会了。”

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