殷实，哪些人懂互助组的经营，而是，谁具备那样一颗真正为社会服务，为人民服务的赤诚之心！这才是能否经营好互助组的关键，这才是通向社会主义的钥匙啊！
只要一个个互助组能培养出那种自觉为集体利益服务的新人，即便互助组对外依然是私有的，但只要将不同互助组继续合并，小的合并成大的，大的合并成更大的...
只要这种合并是真正成功的，终有一日，整个社会将如同一个人的肢体般协调运转，真正实现“各尽所能，按需分配”的誓言。?j\i~n￠j^i?a`n,g`b~o`o/k,.\c!o+m￠
从这个意义上来讲，合作组的创立，就是整个伟大的社会主义革命进程的第一步...
老实说，对于这次面试，其实李威心里是很失望的。
虽然留下来的学员基本上都掌握了互助组的经营办法，但他们却不约而同有着私心极重的特点。
地主分子混进来想要浑水摸鱼，流氓分子只想着分马，富农对于和穷鬼一起干毫无兴趣，中农的表现只能说是中规中矩。′n.y\d·x~s￠w?.~c-o/m~
平心而论，李威没有办法责怪他们，社会存在决定社会意识，私有制下人们的风险都是自己承担，为公、为集体，不一定有好结果。
就好像一个老人摔倒了，你扶了不一定有好处，反而可能被讹，久而久之谁愿意做好事？
所谓的社会主义，就是要改造整个社会的风气，让所有人看到：为集体燃烧自己的人，不会被寒风吹灭！
但要达到这样的社会，必须先要有带头人。
然而李威面试了一整天都没有这样的人，好在黄天不负有心人，他终于得到了这样的人才——能干的农民彼得罗夫！
这家伙不仅头脑灵光，而且谦虚、善于反省，尤其是那颗赤诚之心尤为珍贵。
当听说了彼得罗夫和布尔什维克配合打地主的经历后，李威心中又是一阵狂喜，要知道这样的人才往往是在全国范围内才能找到一两人，比中大奖的概率还要低啊！
“怎么样，总司令同志？我说的还好吗？”
“非常好，彼得罗夫同志，我现在就给你们组发十匹马，这算是顶级配置了，期望你们的良好表现！”
“十匹！”彼得罗夫走出来后，人整个都懵了，周围的农民更是倒吸一口凉气。+k\k^x′s?w~.-o/r?g\
刚刚还美滋滋的扎哈罗夫，现在脸色阴沉得能滴出水来，他最先得到了一匹马，最后还是一匹马，而别人起码都分到了三匹以上。
一般的中农，平均都是分到三四匹，穷一点的贫农，也只是分到六七匹，只有彼得罗夫，一下子分到了十匹！
这下，他的那个互助组，一下子十户人家就有了十五匹马，快赶得上一般中农的互助组了...
几乎人人都羡慕彼得罗夫的好运气，只有彼得罗夫饱含热泪，总司令对他太信任了...
尤其是最后，彼得罗夫提出想要加入布尔什维克党时，总司令对他勉励的话语。
“好啊！你提的这个要求很进步啊！不用担心农民没办法入党的问题，你只要把互助组搞好，那你就属于集体农业经营者，布尔什维克党欢迎这些人加入”
“到了那时，我亲自做你的入党介绍人！”
第136章乌克兰事变
总而言之，第一届互助组学习会就这样结束了，总计成功培训学员32人，成功送出马匹150匹，满足了原定五万马匹计划指标的0.3...看起来和没完成一个样...
对此李威也很是无奈，不是不想加快速度，实在是没人啊！
历史上布尔什维克为了推动农村的社会主义革命，咋做的？签订了一些法令，然后就要各地的苏维埃干部去执行。
这些干部哪懂什么社会主义，改革的渐进性？哪懂什么说服、引导原则？撩起袖子就是干！不听话那就逼！
结果到了1919年，所谓农村的社会主义关系大概只组织起来了一百多万，就这点人甚至还是逐年递减趋势...
任何一个真正的社会主义生产关系，其生产效率都是远高于私有制的。
举例来说，一直被吹捧的小岗村，当初为啥单干呢？
比如当初有小岗村的两户人家合起伙来搞生产小组，其中一户人家孩子多，往往到了中午才能出工，孩子少的那户人家就觉得吃亏、不乐意干。
彻底单干后，孩子少的那户人家“积极性”上来了，那请问孩子多的那户怎么办呢？
所谓的单干，只是把个人的负担甩给个人，并
不能因此改善总的生产条件。
但是集体不一样，集体能够把个人的负担列出来，然后按照集体的资源统一分配解决。
比如育儿问题，可以通过办集体的育儿组解决解，只需几个人就可以把整个集体的孩子看管完毕，甚至还不需要花钱！
如果是各家各户看管，一个孩子一家最少一个人，有多少劳动力要被束缚住？
所以一个反常识的答案是，社会主义时期历来的商品粮生产大户是高度发达的集体经济，小规模单干户的商品粮生产效率是垃圾中的垃圾。
比如小岗村