向前冲一二三著

冷却时代，我的工厂联接绝对零度

全部目录 · 559 章

第1章捡了个黑盒子，连著绝对零度第2章这个东西能做什么？金属深冷加工第3章这个盒子，可以拿来当空调用第4章该来的总会来的，算了，拉倒第5章上述性能仅为理论推演，不具备实际路径第6章液氮罐子炸了，又买了一个液氢罐子第7章 15编号钢制菜刀，拼多多开店第8章三百把菜刀，一个月八万收入第9章线下的麻烦，才是真的麻烦第10章老大不急，小弟急，脑子有坑第11章新招牌很贵，砸了要入刑的第12章眼前的麻烦解决了，安全问题还是没解决第13章找厂房、造菜刀、做实验第14章直播间的订单没了，厂房却发现合适的第15章婚不用结了，房不用买了，还瞎担心啥子第16章新的厂房，新的开始第17章搬家，吃饭，断了念想第18章开一家正儿八经的加工厂第19章直播间的生意，还不错第20章冷锋基础款出炉，工人培训第21章冷锋基础款滞销第22章你家这款高端版，韧性不可科学第23章试制工业刀具，CNMG120408 第24章精磨难度高，只能外包第25章十五元做不了，得再加三元第26章东西虽然好，推广有难度第27章终于开始第一次试车第28章第一次试车，大获成功第29章第一单成了，每月800片第30章现在上数控磨床，还不合适第31章企业要走向正规化，缺人第32章大型卧式真空深冷处理舱第33章机床连转需要冷却，人也一样第34章企业规模扩大，企管处开始关注第35章得买辆新车了，今天太丢脸第36章提新车，陈建国收徒第37章胡科长新官上任三把火第38章集团采购前的必要评审第39章欧洲巨头百年积淀，碾压第40章菜刀和工业刀片，工艺一致第41章碳基生物实验，买了两只奶狗第42章重置倒计时：59秒…58秒…第43章冷却单元封装完毕第44章低端刀片市场先受影响第45章钱是赚不完的，精磨找供应商第46章基础版不再供应，林果开始卖工业刀具第47章网络销售部正式成立第48章第一笔生意，居然是家庭主妇给的第49章产能上限，居然这么快就到达了第50章要扩产，先得找到新厂房第51章唐晓雨，你敢承担更大的责任吗第52章爸妈说：私企不靠谱，老老实实考编制第53章没有什么，是加工资不能搞定的第54章年薪50万，有可能更多第55章别再翻了，合同是我自己拟的第56章买厂房可以抵扣支出，还可以贷款第57章周开飞发达了，这个事不能说第58章模拟也许存在的人生第59章可动用的资金五千万，压力有点大第60章科幻级别的炮膛钢，根本不敢拿出来第61章他脑袋里的东西，至少值10个亿第62章我需要在3月底前，有70个员工第63章新的开始，新的定制极冷核心舱第64章春节到了，突如其来的孤独感第65章营收能到多少？一个月有五十万吗第66章没谁对不住谁，更扯不上谁抛弃谁第67章缺货，还是缺货，一直缺货第68章目前月产量可以超二十万，而且还有余量第69章超量下单，会带来虚假繁荣第70章唐晓雨的校庆，代表公司去出出风头第71章捐款20万，总经理含金量很高第72章平台合作，打造标杆品牌第73章不设经销商，林果的部门是唯一全国性渠道第74章网络销售部的业绩太好，收入不合理第75章林果飘了，林果喝高了，林果倒了第76章有男朋友吗？问这个话不合适吧……第77章股权分配，唐晓雨3%，林果1%第78章公司估值最少10亿，丁会计不肯要股份第79章价值五千万，唐晓雨失眠了，第80章大型特种设备的内部，是不能改动的第81章手里要是有几千号就业，就有筹码了第82章把基础版重新做起来，不亏或者少亏就可以第83章工厂开始扩招，周边工厂有意见了第84章别只看到坏处，你们还要看到好处第85章朋友要多多的，敌人要少少的第86章新款冷锋，工艺复杂，良率低第87章有人偷师，学了，发现没利润第88章晚上有安排吗？陪我去吃顿饭第89章都是聪明人，没有哪壶不开提哪壶第90章长辈都这样，看自家的孩子总是各种不顺第91章周开飞喝高了，话多了些第92章招聘会你也去吧，你招人眼光好第93章正儿八经来应聘的有，但是来看学姐的更多第94章一区没有可学的，二区反而更有东西第95章猫有猫道，鼠有鼠道，锋速刀片开始销售第96章市占率提升的太快，得缓一缓第97章林果的野望，就是抱紧老板大腿第98章这波直接对标最高端，瑞典的ASP粉末钢第99章超出我们的能力，必须请专业的品牌咨询企业第100章第三批材料，最高级别的导热方法第101章高端化第一步，买地，建设新厂第102章区支行接不住这笔生意，得上报省行第103章不是导热工艺的问题，原材料不合格第104章区里的意见，希望能对邻近工厂进行并购第105章先做好准备工作，磨刀不误砍柴工第106章买家有买价的想法，卖家有卖家的算计第107章只购买资产和人员，不负责清算第108章永鑫只是解决麻烦，长丰是重大成绩第109章东西是好东西，但是资不抵债估值过高第110章要长丰，态度要坚决，才会有机会第111章债务展期，先还利息，不良资产变成优良资产第111章报价五亿五，账目资产近六亿，负债六亿五第113章风险等级下调，坏账变成优质资产，完全可行第114章靴子还没落地，人心就开始乱了第115章招聘广告悄然上线，不同职务，不同反应第116章分管领导要求，方案风险还是偏高第117章我们太幼稚了，这趟浑水我们趟不起第118章绝对不能再介入，会被误读成要挟领导第119章经开区的锅，其实已经甩掉了大半第120章永鑫并购成功，省工行给予极大支持第121章这是最后一批原版高端版厨刀第122章冷锋高端版出新款了，全部都能拍蒜第123章永鑫的工人闹事，要求同工同酬第124章你太漂亮了，这个场合你搞不定第125章我年轻？好说话？还是更好欺负？第126章永鑫是私企，真有本事的，早就走了第127章你觉得是危机，那就解决不了第128章改造从食堂开始，悄悄进行饭补第129章新任厂长到位，先抓个出头鸟立威第130章收购的目的是什么，别忘记了第131章二厂的新任务，成为高端板材的下游第132章部分工人转岗，剩的工人开始心慌第133章二厂的最大作用，就是一厂可以增产了第134章劳动是人的需求，工人闲著心慌第135章特批一百片高级板材，闲的人去开动大脑第136章五千一片的课题，大家要珍惜这个机会第137章四季度的成绩单，单季度营收过亿第138章企业所得税两千五百万，关注等级提升第139章开飞金属越好，长丰的工人越急第140章副主任的试探，周开飞装傻不掺和第141章未婚创一代，这是香饽饽第142章工人的想法很多，但是只能是想法第143章 200毫米的匀称厚板是不可能的，20毫米可以试试第144章违规处罚只会是罚款停工，代价可以接受第145章立项到投产，工期一年以上第149章年终奖全体翻番，这是我们的核心根基第147章莫名其妙的视察，莫名其妙的离开第148章女经理太漂亮了，小徽估计争不过第149章年终奖全体翻番，这是我们的核心根基第150章永鑫一个月年终奖，长丰工资还欠两个月第151章莫名其妙的冲突，周开飞被骂怂货第152章不用处分，人就该要有点血气第153章为什么没有第二家？是不是区里的工作没到位？第154章开飞金属的年会，林果是主持人第155章林果的麻烦，我赚的钱是我的钱第156章你目前最大的快乐，是让你爸你妈听你的第157章除夕夜，林果一家来厂里开年夜饭第158章年轻时的炙热情感，再也不会有了第159章郑徽突然到访，依然无法激活第160章 20mm的大板，进舱固定有些困难第161章刘分管否决了，郑分管又拉了一把第162章不能找李建华分析，这是降低权威性第163章胡行长认识郑徽，郑徽不认识胡行长第164章要善用金融工具，这是郑分管乐见的第165章没有合适的目标，老老实实找婚介机构吧第166章不收钱都没关系，他是钓大鱼的饵第167章周开飞突然醒悟，再也不能这样活了第168章结婚生子，企业成长，都是责任第169章二厂转型精密加工的条件，并不成熟第170章条件虽然不符合要求，但是养养眼又不亏第171章没想象得漂亮，还不如唐晓雨第172章夏然逛工厂，周开飞送菜刀第173章王经理紧急会议，加速推荐第174章李建华揣摩上意，索性来个大的第175章索性把办公楼也翻盖了，原来那个小里小气第176章人活著，总得信点什么，信几个人吧第177章信任是信任，婚姻是婚姻第178章一次突发的直播事故，疑似仪器故障第179章老唐直播被冲，林果的直播间殃及第180章流量！流量！这是泼天的富贵，不是麻烦第181章 “林果的刀”复播，我们是做工业刀片的第182章来都来了，顺手下一单吧第183章网络销售，你是专家，你说了算第184章如果不是新牌子，就不是这个价第185章增加新的板材规格，6mm精磨难度太高第186章大家够辛苦的，请你们去吃顿好的第187章猪肉摊子早就用上了，你们网络的消息太慢了第188章一次失败的晚宴，没有想象中的愉快第189章周六相亲，巧遇郑徽第190章没问题，我同意生二胎第191章总觉得很别扭，先当朋友试试吧第192章总算到货了，刘小军的野心打开第193章一片刀成本1700，准备卖给谁？第194章结果出来了，真香！采购渠道你自己管第195章品牌建设遇到瓶颈，周开飞心里障碍第196章唐晓雨，还是你最明白第197章联合研发？我的学校，只是一个二本第198章你怎么知道我去相亲的？第199章唐晓雨太幼稚，郑徽不在乎第200章加班费给得太痛快，得强制休息

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